đŸłïžâ€đŸŒˆ Le DĂ©fenseur des Droits et la protection de la transidentitĂ©

L’identitĂ© de genre est la catĂ©gorie socioculturelle de genre Ă  laquelle une personne s’identifie. Elle rĂ©pond Ă  la question « Qui suis-je ? », Ă  ne pas confondre avec l’orientation sexuelle qui rĂ©pond Ă  l’interrogation « Qui j’aime ? ».

L’identitĂ© de genre est un des 26 critĂšres de discrimination identifiĂ©s par la loi et la jurisprudence. A ce jour, de nombreuses discriminations persistent : 64 % des personnes transgenres en France dĂ©clarant avoir subi une discrimination liĂ©e Ă  leur identitĂ© de genre dans les 12 mois prĂ©cĂ©dents (Agence europĂ©enne des droits fondamentaux, 2023).

Aussi, dans sa dĂ©cision-cadre du 16 juin 2025, le DĂ©fenseur des droits a formulĂ© plusieurs recommandations permettant d’amĂ©liorer le respect de l’identitĂ© de genre des personnes transgenres, dans de nombreux secteurs, et notamment en matiĂšre de :

đŸ”č État civil : pour une reconnaissance de la civilitĂ© souhaitĂ©e indĂ©pendamment de la mention inscrite Ă  l’état civil, mais Ă©galement une procĂ©dure dĂ©clarative simplifiĂ©e pour le changement de prĂ©nom et de sexe, y compris pour les mineurs… ;

đŸ”č SantĂ© : avec une formation spĂ©cifique des professionnels, le respect de l’autodĂ©termination, un accĂšs Ă©quitable Ă  la prise en charge des parcours de transition sur tout le territoire… ;

đŸ”č Éducation : c’est notamment l’application renforcĂ©e de la circulaire de 2021 en milieu scolaire, et l’adaptation des Ă©tablissements privĂ©s ;

đŸ”č Sport : avec la lutte contre les exclusions dans les compĂ©titions et la promotion corrĂ©lative de la mixitĂ©, pouvant notamment ĂȘtre relayĂ©es par des rĂ©fĂ©rents LGBTI au sein des fĂ©dĂ©rations ;

đŸ”č Emploi : avec une prĂ©vention contre les discriminations mais aussi le respect de la civilitĂ© sur les supports administratifs, mĂȘme sans modification de l’état civil ;

đŸ”č Forces de sĂ©curitĂ© : une amĂ©lioration de l’accueil avec notamment la formation au respect de l’identitĂ© de genre et la dĂ©signation de rĂ©fĂ©rents ;

đŸ”č Privation de libertĂ© : avec une affectation dans les Ă©tablissements correspondant Ă  l’identitĂ© de genre exprimĂ©e, et un refus du placement Ă  l’isolement fondĂ© uniquement sur l’identitĂ© de genre.

Retrouvez la dĂ©cision dans son intĂ©gralitĂ© ici 👉 https://lnkd.in/dqwqQC_8


Outre mon intĂ©rĂȘt spĂ©cifique sur ce sujet, j’ai pu intervenir et enseigner sur cette thĂ©matique dans le cadre de la Clinique juridique en droit des libertĂ©s de l’UniversitĂ© Grenoble Alpes, grĂące au Professeur Anca Ailincai. J’y ai notamment rencontrĂ© BĂ©atrice DENAES dont les actions en faveur de la visibilitĂ© et de la pĂ©dagogie sont un vrai levier pour mieux comprendre cette thĂ©matique ✹

Intéressé.e pour former vos équipes, sur ce sujet spécifique ou sur la lutte contre les discriminations ? Contactez-nous !

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