Vous êtes employeur, RH, manager ou encore référent VSS ?
Vous avez un doute sur une situation ?
Vous avez peu d’éléments, seulement quelques indices épars concernant une situation potentiellement à risque ?
Vous ne souhaitez pas signaler sans avoir davantage d’informations, mais vous ne savez pas quoi ni comment faire ?
💥 Menez des entretiens exploratoires !
L’entretien exploratoire, à mi-chemin entre l’échange informel et l’entretien d’enquête, permet de clarifier une situation, de prendre des informations en cas de risque avéré et ainsi être à même de prendre une décision quant à cette situation.
Son formalisme peu contraignant en fait un outil juridique et RH des plus utiles, dans le cadre de l’obligation de sécurité des employeurs, privés comme publics, à l’égard de leurs collaborateurs.
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